دسته: بهره وری

انتقاد از کارمندان تان را باید با توجه و احتیاط انجام دهید. اگر برای انتقاد کردن از روش نادرستی استفاده کنید، ممکن است

به‌عنوان یک مدیر، چقدر روی مهارت‌های گوش دادن و همکاری در جلسات زمان می‌گذارید؟ این مهارت‌ها اعتماد و انگیزه را در تیم افزایش می‌دهند.

مدیریت چالش‌های پیچیده‌ی شرکت در مرحله‌ی رشد سریع شرکت، نیازمند مهارت‌های جدید رهبری و کنار گذاشتن بسیاری از پروسه‌های قدیمی است.

تشویق کارمندان به مشارکت بیشتر در تصمیم‌گیری‌های شرکت، فرصت رشد آن‌ها و بالطبع، رشد بیش از پیش شرکت را فراهم می‌کند.

بیشتر مدیران ناچارند روی سود کوتاه‌مدت شرکت تمرکز کنند تا هیئت‌مدیره‌ را راضی نگه‌دارند. اما تفکر کوتاه‌مدت

حفظ کارمندانی که خلاف جهت فرهنگ‌ سازمانی حرکت می‌کنند، در بلندمدت به ضرر شرکت خواهد بود؛ حتی اگر این کارمندان

اگر تاکنون محصولات و خدمات شرکت خود را به روش‌های سنتی عرضه کرده‌اید، باید پیش از آنکه دیر شود برای ورود

اگر می‌خواهید برای همگام شدن با تغییرات عصر جدید دیجیتال، اهداف کسب‌وکارتان را دوباره تنظیم کنید، باید داده‌های معتبر

بسیاری از ما با فواید اثبات‌شده‌ سحرخیزی و به‌موقع خوابیدن آشناییم، اما بااین‌حال گاهی بنابه دلایل مختلفی، خواسته

نجات یا سقوط فیس‌بوک به سیاست‌ها و اقدامات جبرانی این شرکت و توانایی متقاعد کردن و جلب دوباره‌ی اعتماد مردم بستگی خواهد داشت.