آیا استارتاپها باید مدیرعامل حرفهای استخدام کنند؟
برخلاف تصور بسیاری از کارآفرینان، استخدام یک مدیر باسابقه و مجرب نهتنها تهدیدی برای گسترهی کنترل آنها محسوب نمیشود
برخلاف تصور بسیاری از کارآفرینان، استخدام یک مدیر باسابقه و مجرب نهتنها تهدیدی برای گسترهی کنترل آنها محسوب نمیشود
سالهاست مشاغل مختلف در کشورهای مختلف وجود دارند. اما در سالهای اخیر مشاغل جدیدی وارد بازار شدهاند که آشنایی
شرکت در رویدادهای بینالمللی نهتنها فرصت خوبی برای جذب سرمایهگذار است؛ بلکه باعث آشنایی و برقراری ارتباط
سندرم ایمپاستر، نگرانی افراد از موفقیتها و عدم پذیرش مناسب آنها است. عموم کارآفرینان پس از راهاندازی استارتاپ
سرمایهگذاران برتر چه استارتاپهایی را برای سرمایهگذاری انتخاب میکنند و چه انتظاراتی از کارآفرینان و تیم مدیریتی شرکتها دارند؟
افزایش سرمایه همیشه چالشی بزرگ پیش روی استارتاپها بوده و هست. البته راهکارهایی وجود دارند که تیم شما را برای جذب فرصتهای
پیدا کردن سرمایهگذار یکی از دغدغههای هر کارآفرینی است و کار اصلی هر استارتاپ بعد از آن آغاز میشود. جذب سرمایه یعنی
تبدیل ایدههای خوب در استارتاپها به محصولات نهایی و پولساز کار راحتی نیست؛ اما ترفندهایی برای رسیدن به آن وجود دارد.
باورهای اشتباه زیادی در مورد کارآفرینی میان مردم جا افتاده است که با آگاهی داشتن و کسب آمادگی
آوردن سرمایه به یک کار نوپا و جذب سرمایهگذارهایی که بخواهند این سرمایه را در اختیار کارآفرینان قرار دهند، نیاز به ترفندهای