چنداصول برای موفقیت هر تیم وجود دارد؟
اگر اعضای تیم این اصول را مبنای کار خود قرار دهند، میتوانند صرفنظر از میزان استعدادشان، اعضای مؤثرتری باشند.
اگر اعضای تیم این اصول را مبنای کار خود قرار دهند، میتوانند صرفنظر از میزان استعدادشان، اعضای مؤثرتری باشند.
اما موفق نشدن و شکست همیشه به یک روش توصیف میشود: «شکست، معمولا ناتوانی افرد در دستیابی به اهداف زندگی شان تعبیر می شود، حال این اهداف هرچه می خواهد باشد».
استیون هاوکینگ، از درخشانترین چهرههای تاریخ علم، سال گذشته دیده از جهان فروبست. اما قبل از وداع، آخرین هدیهی خود برای بشریت را بهیادگار گذاشت: کتابی ب
دربارهی تنبلی و سستی بسیار نوشتهاند؛ اما آیا تابهحال رمانی خواندهاید که شخصیت اصلیاش به چنین صفتی مبتلا باشد و در سراسر داستان، حس رخوت و کاهلیاش به شما منتقل شود؟
موفقیت مالی بیشتر از آنکه روشی برای رقابت با دیگران باشد، روشی برای ایجاد امنیت در زندگی شخصی است. زمانی میتوانید احساس آرامش بیشتری داشته باشید که نگران مسائل
این یک واقعیت ساده است؛ تا زمانی که خودتان را نشناسید، دستیابی به موفقیت امکان پذیر نخواهد بود؛ به همین دلیل هم هر فردی باید در راه شناخت خودش قدم بردارد و براساس این
تمام آنهایی که پولدار شدهاند از روز اول این همه سرمایه نداشتند و با استفاده از ذهن اقتصادی خود پول زیادی به دست آوردهاند.
لیست بی پایان کارهایی که باید انجام دهید و جلسه ها و ایمیل های ناخواسته و فراوان شما را گیج و سردرگم کرده و خلاقیت و بازدهی تان را کاهش داده است. برای آن چه می توان کرد؟
همکاری و مشارکت یک عامل کلیدی موفقیت در هر کاری است که گروهی انجام شود؛ اما وارد کردن اجباری آن در محیط شرکتی که هنوز آمادگی آن را ندارد، به هیچ وجه بازدهی نخواهد داشت.
تلقین چیست؟ تلقین همانند بذری است که در خاک وجود انسان ها کاشته می شود اگر به موقع به ابیاری و باغبانی ان بپردازیم از ان دانه کوچک کم وزن درخت قطور و تنومندی ایجاد خواهیم کرد