آیا شما فردی دشوار هستید؟

توسط boshra · منتشر شده آبان ۱۱, ۱۳۹۸ · بروزرسانی شده مهر ۱۷, ۱۳۹۸

روانشناسی عشق : چطور کسی را عاشق خود کنید

افراد خودخواه:

افراد از خودراضی و خودخواه، معمولا آن چنان درگیر ابراز افکار و عقاید خود هستند که فراموش می کنند دیگران هم حرفی برای گفتن یا حرفی برای ابراز عقیده دارند. این قبیل افراد بسیار سرگرم پیشبرد کار خود هستند و دیگران را نادیده می گیرند. این اخلاق آن ها در درازمدت باعث رنجش اطرافیان می شود و دیگران طردشان می کنند. نوع دیگری از رفتار خودخواهانه در افرادی بروز می کند که سلطه جو و تجاوزگرند و در حملات خود به دیگران از ترفندهای پنهانی استفاده می کنند. به خودشان اجازه می دهند که پشت سر دیگران شوخی های نامناسب بکنند و با پررویی به شخصی که از این شوخی ها آزرده شده بگویند که ظرفیتندارد. این قبیل افراد معمولا از بروز چنین رفتارهایی در جمع لذت می برند و فکر می کنند که مرکز توجه قرار گرفته اند و عده ای آن ها را به دلیل شجاعت و قدرت می ستایند. هرگز با چنین افرادی در جمع گفتگو نکنید چرا که تا پای نابودی تمام شخصیت شما پیش می روند. طرز رفتارش را در خلوت به او گوشزد کنید و از او بخواهید که دلیل رفتارش را برای شما توضیح بدهد. تن به مشاجره لفظی با او ندهید و در طول صحبت، آرام و خونسرد باقی بمانید. عصبانی نشوید. از او بخواهید در آینده حرف هایش را پیش روی شما بزند و با خودتان راجع به خودتان شوخی کند.

افراد خوش برخورد:

بعضی از افراد دشوار، خودشان را در دل همه جا می کنند. مهربان و صمیمی هستند با همه گرم می گیرند و جذاب هستند اما وقتی پای مسئولیت، تعهد، خوش قولی و کار به میان می آید هیچ کاری انجام نمی دهند. اشکال کار در اینجاست که معمولا نمی دانیم با این قبیل افراد چگونه برخورد کنیم چرا که شخصیت مهربانشان را دوست داریم. اگر بتوانید ارتباط مناسبی با آن ها برقرار کنید خواهید دید که به راحتی می شود روابط دوستی یا همکاری ارزنده ای با آن ها برقرار کرد به شرطی که راه درست را پیدا کرده باشید. به آن ها اطمینان دهید که دوست داشتنی هستند. عقایدشان با ارزش است و شما مشتاق شنیدن آن ها هستید. از آن ها صمیمانه تمجید کنید طوری که خود را از اعضای ارزشمند گروه بدانند. خواهید دید که آن ها از تعارف با همکاران دست بر می دارند پشت میزهایشان می روند و کار را شروع می کنند.

اکنون شما با چهار گروه افراد دشوار آشنا شدید. با فهمیدن علت رفتار اشخاص، فرصتی پیدا خواهید کرد که آن ها را متوجه رفتار خود کرده و به اعضای ارزشمند تبدیل کنید.