دسته: کسب و کار

پیشرفت فناوری و اتوماسیون نیروی کار بسیاری را در معرض تهدید قرار داده است. کارمندان برای عقب نماندن از قافله باید همواره

فضای سمی شرکت، عاملی برای جلوگیری از پیشرفت کارمندان و همچنین خود سازمان است. شناسایی عوامل ایجاد

گاهی اوقات ما از مزیت‌های رفتارهای خوب آگاهیم. با این‌حال رغبتی به انجام آن‌ها نشان نمی‌دهیم. چه دلیلی برای این موضوع وجود دارد؟

اضطراب نوعی انرژی است و شما با آگاهی از سطح اضطراب خود می‌توانید از این انرژی برای برقراری تعادل زندگی بهره ببرید.

عواطف و احساسات، قوی‌ترین و مؤثرترین ابزار بهبود فعالیت‌های تیمی است و در این میان وظیفه‌ی رهبر، ارتقاء نگرش و القای الهامات

ریسک غیرسیستماتیک را «ریسک مشخص»، «ریسک قابل‌پخش» یا «ریسک پسمانده» هم می‌نامند. این ریسک یکی از انواع

اضطراب، همواره امری منفی محسوب می‌شده اما پژوهش جدیدی نشان داده است که میزان کمی اضطراب

اغلب کارآفرینان تنها روی هدف نهایی و کارهایی که باید انجام دهند تمرکز می‌کنند درصورتی‌که تهیه‌ی لیست نبایدها نیز به همان اندازه مهم است.

رشد کسب‌وکار و موفقیت کارآفرین، علاوه بر انگیزه و اشتیاق، به برنامه‌ریزی دقیق و سیستماتیک و همچنین سخت‌کوشی نیاز دارد.