دسته: کسب و کار

همه ما می‌دانیم که معلمان برای پول درس نمی‌دهند. اما این که معلمان مجبور باشند برای تامین هزینه‌های زندگی خود به شغل دوم روی بیاورند، عادلانه نیست. ما معتقدیم که معلمان باید مانند حرفه‌ای‌ه

شغل باریستا یک شغل جذاب و پرطرفدار در صنعت قهوه است. باریستاها مسئول تهیه و سرو قهوه‌های مختلف با استفاده از تخصص و هنر خود هستند. آن‌ها توانایی آماده‌سازی قهوه‌های خاص و تزئین آن‌ها را دارا می‌باشند. 

معمولا بسیاری از خانواده های ایرانی از همان سال اول دبستان آرزوی دکتر شدن فرزند خود را در سر می پرورانند. در واقع از سال ۱۳۶۰ به بعد در ایران، پزشکان درآمد قابل توجهی داشتند. بسیاری از افراد تنها به خاطر نام و اسم و رسم یک شغل وارد آن می شوند،

هنگام انتخاب یک شغل تا تصمیم برای راه اندازی آن، معمولا به تخصص و سرمایه و… فکر میکنیم و برآورد میکنیم که چگونه میتوانیم در بهترین حالت سوددهی قرار بگیریم. به همین ترتیب طلافروشی یکی از مشاغلی است که از چند جهت مبهم به نظر می رسد.

فریلنسر به فردی اشاره دارد که به طور مستقل و بدون ارتباط دائمی با یک شرکت یا سازمان کار می‌کند. این افراد مهارت‌ها و خدمات خود را به عنوان پیمانکار یا متخصص به شرکت‌ها یا افراد دیگر ارائه می‌دهند

ارائه آسانسوری یا elevator pitch یک نوع معرفی کوتاه و موثر است که دیگران را به‌ صورت خلاصه با فعالیت‌ها و توانمندی‌های شما آشنا می‌کند. چنانچه قرار است این معرفی را به کارفرما ارائه بدهید یا در مصاحبه کاری به‌صورت آسانسوری خودتان را معرفی کنید

یه تکنیکی از حدود یه سال پیش توسط یک سری از مدرسین خارجی قانون جذب رواج پیدا کرده 

اونم اسمش تکنیک ۵۵*۵ هستش 

شغل دوم به معنای داشتن یک شغل یا کسب و کار دیگر در کنار شغل اصلی است. این روزها، داشتن یک شغل دوم برای افرادی که به دنبال کسب درآمد اضافی هستند، به شدت مورد توجه قرار گرفته است.

شغل طلا فروشی یک شغل مرتبط با صنعت جواهر سازی و فروش طلا و جواهرات است. این شغل با داشتن دانش و تجربه در زمینه طلا و جواهرات، می‌تواند بسیار موفق و سودآور باشد. فروشندگان طلا می‌توانند در فروشگاه‌های طلا، بازارچه، سایت‌های اینترنتی و یا به صورت خصوصی فعالیت کنند.

روانشناسی کار مطالعه رفتار انسان در محیط کار است. این شاخه ای از روانشناسی است که روی نحوه تعامل افراد با هم و با سازمان خود تمرکز دارد. روانشناسان کار از دانش خود برای بهبود رضایت شغلی، بهره وری و ایمنی کارکنان استفاده می کنند.