دسته: موفقیت

برخی اوقات رفتارهای ما بدون این که متوجه شویم همکاران را اذیت می‌کند. برای رفع این مشکلات راهکارهای ساده‌ای وجود دارد.

ابتلا به افسردگی و بیماری‌های روحی، متاسفانه نزد مردم مایه‌ی شرمساری و خجالت فرد است. اعتراف به این بیماری‌ها

فرهنگ سازمانی بد معمولا یکی از نشانه‌های ترک محیط کار است. اما گاهی‌اوقات و در شرایط خاص، بهتر است برای مدت بیشتری در شرکت باقی ماند.

مطالعات روانشناختی نشان می‌دهد کارآفرین شدن کاری نیست که همه‌ی افراد به‌خوبی از پس آن بر آیند.

حتی موفق‌ترین کارآفرینان نیز دچار شک و تردید می‌شوند و باید با این موضوع مبارزه کنند. استفاده از تجربیات دیگران در این زمینه

خیلی هیجان زده‌اید. آرزویی دارید که باید به آن برسید. به همین خاطر همه انرژی و وقتتان را برای به واقعیت تبدیل کردن

گاهی اوقات ما از مزیت‌های رفتارهای خوب آگاهیم. با این‌حال رغبتی به انجام آن‌ها نشان نمی‌دهیم. چه دلیلی برای این موضوع وجود دارد؟

اضطراب نوعی انرژی است و شما با آگاهی از سطح اضطراب خود می‌توانید از این انرژی برای برقراری تعادل زندگی بهره ببرید.

اضطراب، همواره امری منفی محسوب می‌شده اما پژوهش جدیدی نشان داده است که میزان کمی اضطراب

چه در زندگی شخصی و چه زندگی کاری، بزرگ‌ترین عاملی که مانع از رشد و پیشرفت شما می‌شود ترس از تغییر و ذهن ایستا است.