دسته: کسب و کار

تقریبا همه فکر می کنیم برون‌گراها رهبران آینده هستند، اما تحقیقات نشان می‌دهند درون‌گراها می‌توانند رهبران بهتری باشند.

فضای غالب شرکت‌های امروزی، کارمندان را به سمت روال‌های تکراری سوق می‌دهد، درحالی‌که ایده‌های خلاقانه،

از نشانه‌های مربوط به فرسودگی و اختلال در کار گروهی و بازده افراد، باید آگاه باشیم و برای بهبود آن تلاش کنیم.

اگر در طول مصاحبه‌ی کاری، به یک یا چند علامت قرمز برخورد کردید، احتمال دارد که محیط کار اشتباهی انتخاب کرده باشید.

مشکل اصلی بسیاری از فروشندگان در عدم اعتماد شخصی آن‌ها به ارزش محصولات و خدماتی که ارائه می‌دهند خلاصه می‌شود.

گاهی اوقات در محیط کار همه چیز مطابق میل پیش نمی‌رود و مدیر یک بخش مجبور می‌شود برخلاف خواسته‌اش با تصمیم دیگران

اکثر کارمندان شغل خوب را به معنای دریافت دستمزد بیش‌تر و راحتی کار می‌دانند اما حقوق مناسب به تنهایی

نجات و بقای کسب‌وکار مستلزم اتخاذ تصمیم‌ها و انتخاب‌های سخت است، از طرفی علاقه به کسب‌وکار مورد نظر برای نجات آن در اولویت است.

عادت وسواس‌گونه‌ی برای حل مشکلات در سریع‌ترین زمان، سبب می‌شود برای هر نقطه ضعفی به دنبال راه‌ حلی سریع باشیم. اما آیا این روش درستی است؟

تعدیل نیرو یکی از اتفاقات غالب و ناراحت‌کننده در دنیای کسب‌وکار امروزی است. چگونه با احساس شک و ناامیدی بعد از این اتفاق کنار بیاییم؟