دسته: کسب و کار

به طور معمول مدیران بخش استخدام از رزومه‌ی کاری شما برای تعیین اینکه آیا برای این کار واجد شرایط هستید یا نه، استفاده می‌کنند و طبق  

سیستم‌های هوشمند بازاریابی با استفاده از فناوری یادگیری ماشین، رفتار مخاطبان را تحلیل و اطلاعات دقیق‌تری برای

اگر تا بحال در گوگل جستجو کرده‌اید که «آیا باید از کارم استعفا دهم؟»، احتمالاً وقتش است که به این موضوع جدی فکر کنید.

کارآفرینان و مؤسسین استارتاپ، باید استراتژی جامعی برای پروسه‌های استخدامی خود داشته باشند، زیرا امروزه اغلب تاکتیک‌های

تشویق کارمندان به مشارکت بیشتر در تصمیم‌گیری‌های شرکت، فرصت رشد آن‌ها و بالطبع، رشد بیش از پیش شرکت را فراهم می‌کند.

رهبران کسب و کارها باید فرهنگی از یادگیری را در شرکت‌هایشان تقویت کنند تا روح ابتکار و نوآوری در محیط کاری آن‌ها حفظ شود.

اگر برای تقویت کسب‌‌و‌‌کار خود به دنبال معامله‌های B2B هستید، باید از اشتباهات متداولی که منجر به شکست اکثر فروشندگان

بیشتر مدیران ناچارند روی سود کوتاه‌مدت شرکت تمرکز کنند تا هیئت‌مدیره‌ را راضی نگه‌دارند. اما تفکر کوتاه‌مدت

بسیاری از مردم پس از انتشار خبرهای متعدد در مورد پدیده‌ای جدید، به سرمایه‌گذاری و فعالیت در آن حوزه می‌پردازند که این تصمیم

نوآوری و فناوری کلماتی هستند که این روزها در جوامع استارتاپی زیاد مورد استفاده قرار می‌گیرند. شاید برخی از شما معنای