روانشناسی کار مطالعه رفتار انسان در محیط کار است. این شاخه ای از روانشناسی است که روی نحوه تعامل افراد با هم و با سازمان خود تمرکز دارد. روانشناسان کار از دانش خود برای بهبود رضایت شغلی، بهره وری و ایمنی کارکنان استفاده می کنند.
اگر هر مرتبه که با مشکلات و ناملایماتی, روبرو می شوید, پشتکار داشته باشید, این عادت را در خود پرورش می دهید و این گونه, افتخار, قدرت, عزت نفس و شخصیت خود را ارتقا می دهید.
آیاتاکنون اندیشیده ایدکه برای موفقیت در شغل و کسب وکار خود به چه مهارت هایی و خصوصیاتی نیاز داریم؟
اگر اعضای تیم این اصول را مبنای کار خود قرار دهند، می‌توانند صرف‌نظر از میزان استعدادشان، اعضای مؤثرتری باشند.
اما موفق نشدن و شکست همیشه به یک روش توصیف می‌شود: «شکست، معمولا ناتوانی افرد در دستیابی به اهداف زندگی شان تعبیر می شود، حال این اهداف هرچه می خواهد باشد».
بالا رفتن از نردبان ترقی و پیشرفت شغلی نیازمند سخت کوشی، وقت شناسی و کمی خوش شانسی است. خیلی خوب می‌شد اگر مدرک دانشگاهی، مهارت های شغلی و بازده کاری
بیشتر مردم بر این باورند که کسب موفقیت در زندگی سخت و دشوار است، اما در حقیقت برای دست‌یافتن به موفقیت در زندگی به تلاش و کوشش و جدیت نیاز است. فقط کافی است بخواهیم و اراده کنیم.
قانون معنوی موفقیت یعنی این توانایی که آرزوهایتان را با سهولت و بی تکاپو برآورده سازید. با این حال موفقیت- از جمله آفرینش ثروت- همواره به صورت فرایندی مستلزم سخت کوشی و اغلب
قوانین جهانی موفقیت برای اینکه در زندگی فرد موفقی باشید باید برنامه و هدف داشته باشید همچنین قوانین وجود دارند که می توانید با قوانین جهانی موفقیت را بدست بیاورید این قوانین بسیار
می خواهیم به بررسی ویژگی های مدیران موفق بپردازیم این افراد چه خصوصاتی دارند مثبت بودن یکی از ترفندهای موثر در موفقیت این افراد است به این منظور لازم است برخی نکات رفتاری
