نکاتی برای مدیریت بهتر فشار کاری
فشار کاری به دلایل مختلف روند افراد را تحت تاثیر قرار میدهد. با برخی اقدامات میتوان بهترین عملکرد را در این شرایط نیز به دست آورد.
فشار کاری به دلایل مختلف روند افراد را تحت تاثیر قرار میدهد. با برخی اقدامات میتوان بهترین عملکرد را در این شرایط نیز به دست آورد.
آیا میتوانید آخرین مرتبهای را بهخاطر بیاورید که با فعالیت در شبکههای اجتماعی به پیشرفتی در زندگی دست یافتید؟
تقریبا همه فکر می کنیم برونگراها رهبران آینده هستند، اما تحقیقات نشان میدهند درونگراها میتوانند رهبران بهتری باشند.
فضای غالب شرکتهای امروزی، کارمندان را به سمت روالهای تکراری سوق میدهد، درحالیکه ایدههای خلاقانه،
اگر در طول مصاحبهی کاری، به یک یا چند علامت قرمز برخورد کردید، احتمال دارد که محیط کار اشتباهی انتخاب کرده باشید.
سندروم ایمپاستر باعث میشود شما به بهترین قابلیتها و تواناییهای خود اعتماد نداشته باشید. اما با کمک چند تمرین،
گاهی اوقات در محیط کار همه چیز مطابق میل پیش نمیرود و مدیر یک بخش مجبور میشود برخلاف خواستهاش با تصمیم دیگران
اکثر کارمندان شغل خوب را به معنای دریافت دستمزد بیشتر و راحتی کار میدانند اما حقوق مناسب به تنهایی
عادت وسواسگونهی برای حل مشکلات در سریعترین زمان، سبب میشود برای هر نقطه ضعفی به دنبال راه حلی سریع باشیم. اما آیا این روش درستی است؟
تعدیل نیرو یکی از اتفاقات غالب و ناراحتکننده در دنیای کسبوکار امروزی است. چگونه با احساس شک و ناامیدی بعد از این اتفاق کنار بیاییم؟