آیامحیط کار جای خوش گذرانی است!؟
معمولا ما کسب وکارمان را طوری مدیریت میکنیم که انگار فقط با اعداد و ارقام سر و کار داریم، مثل تعداد نقصها در هر نوبت تولید یا تعداد دقایقی که یک کارمند تاخیر کرده است ویا خبط و خطایی که یک کارگر مرتکب شده!
معمولا ما کسب وکارمان را طوری مدیریت میکنیم که انگار فقط با اعداد و ارقام سر و کار داریم، مثل تعداد نقصها در هر نوبت تولید یا تعداد دقایقی که یک کارمند تاخیر کرده است ویا خبط و خطایی که یک کارگر مرتکب شده!
به عنوان صاحبان کسب و کار کوچک، ما اغلب مجبور به انجام آن به تنهایی هستیم، اما اگر لازم به استخدام فریلنسرها داشته باشیم، چه مواردی را باید مد نظر قرار دهیم؟