روانشناسی کار مطالعه رفتار انسان در محیط کار است. این شاخه ای از روانشناسی است که روی نحوه تعامل افراد با هم و با سازمان خود تمرکز دارد. روانشناسان کار از دانش خود برای بهبود رضایت شغلی، بهره وری و ایمنی کارکنان استفاده می کنند.
برای برخی افراد، کار ارزش و معنای زندگی را فراهم می‌کند و می‌تواند با هویت، علایق و ارزش‌های فردی آن‌ها تطابق داشته باشد. با این حال، به علاوه احساس هویت، امنیت شغلی به دلایل زیادی از جمله حفظ درآمد و
ممکن است روزی برسید که در شغل خود حس کنید که نیاز به پیشرفت دارید و باید از جایگاه فعلی خود گذر کنید و به مراحل بالاتر برسید.
این حقیقت تلخی است اما از هر سه کسب و کار نوپا، یکی در دو سال اول ورشکسته و تعطیل می‌شود. سالن زیبایی یکی از کسب و کارهایی است که با توجه به نیاز روز افزون خانم‌ها به زیباتر شدن درآمد زیادی دارد و مشتریان آن هیچ‌وقت کم نمی‌شوند.
بهبود دادن کیفیت خدمات همیشه سخت‌تر از بهبود دادن کیفیت محصولات است. مشتریان کسب و کار خدماتی معمولا انتقادی‌تر از مشتریان محصولات تولیدی هستند و درخواست‌های بیشتری دارند و این از آن‌جایی ناشی می‌شود
شاید شما تازه وارد دانشگاه شده‌اید و به دنبال یادگیری هستید و یا شاید فقط به طور کلی به دنبال تبدیل شدن به یک کارمند بهتر هستید. صرف نظر از استدلال شما، شما می‌توانید با آماده شدن حاضر شدن
آیاتاکنون اندیشیده ایدکه برای موفقیت در شغل و کسب وکار خود به چه مهارت هایی و خصوصیاتی نیاز داریم؟
بالا رفتن از نردبان ترقی و پیشرفت شغلی نیازمند سخت کوشی، وقت شناسی و کمی خوش شانسی است. خیلی خوب می‌شد اگر مدرک دانشگاهی، مهارت های شغلی و بازده کاری
اگر قصد دارید سرمایه جدیدی وارد کار و تجارتتان کنید، احتمالاً می‌دانید که جذب سرمایه‌گذار کار چندان ساده‌ای نیست.
