رفتارهای غیرحرفه ای در استخدام
هنگامی که یک آگهی استخدام را مشاهده می کنید و برای آن یک رزومه ارسال می کنید، حتما خوب فکر کنید تا حرفه ای عمل کنید.
چرا؟ زیرا بسیاری از افراد جویای کار، رفتارهای غیر حرفه ای انجام می دهند که از عدم شناخت کافی آنها نسبت به شغل درخواستی شان ناشی می شود.
در ادامه به تعدادی از این رفتارهای غیر حرفه ای اشاره می کنیم:
– عوض شدن نظر درباره ی حقوق درخواستی
احتمالا برای شما هم پیش آمده است که هنگام مصاحبه، از میزان حقوقی که برای استخدام خود در نظر گرفته اید، اطمینان کامل ندارید. این رفتار غیر حرفه ایست. بهتر است از قبل درباره ی شغل تحقیق کنید و حسابی جوانب کار را در نظر بگیرید و سپس مبلغ مورد نظر خود را اعلام کنید.
-مسائل مهم را مطرح نمی کنید
اگر فکر می کنید که با مطرح نکردن مسائل مهم و اساسی و سوال نکردن، حرفه ای جلوه می کنید، سخت در اشتباهید. حتما باید به موارد مهمی که به شغل و ساعات کاری و هر آنچه به شما و سازمان مطرح می شود را همان جلسه اول عنوان کنید.
– بدگویی از کارفرمای قبلی
اینکه شما حتی به دلیل بی کفایتی کارفرمای قبلی، محل کارتان را ترک کرده اید، دلیل نمی شود که از رئیس سابقتان بدگویی کنید. این کار نه تنها شما را حرفه ای جلوه نمی دهد، بلکه وجه شما را پیش مسئول مصاجبه نیز خدشه دار می کند.
– ابراز ناتوانی ها
درست است که بیان کردن مشکلات در جلسه اول کار خوبیست، اما به عنوان یک متقاضی کار، درست نیست که تمام ضعف های خود را در همان ابتدا عنوان کنید. دروغ نگویید، اما اجازه دهید تا کارفرما شما را ارزیابی کند.
– نگویید من زود یاد میگیرم
درست است که کوشا و سخت کوش بودن بسیار پسندیده است، اما لازم نیست برای استخدام خودتان را کوچک کنید. این کار نه تنها اثر مثبتی ندارد، بلکه اعتماد کارفرما را به طور کامل از بین میبرد.
مصاحبه و مراحل استخدام در یک سازمان و اداره، کار سختی نیست، اما اگر به شیوه ی رفتار نکنید، ممکن است با تمام ویژگی های مثبتی که دارید، کفایت و شایستگی شما دیده نشود. پس دقت کنید و موارد مهم را حتما بررسی کنید.
