دسته: بهره وری

شغل دوم به معنای داشتن یک شغل یا کسب و کار دیگر در کنار شغل اصلی است. این روزها، داشتن یک شغل دوم برای افرادی که به دنبال کسب درآمد اضافی هستند، به شدت مورد توجه قرار گرفته است.

روانشناسی کار مطالعه رفتار انسان در محیط کار است. این شاخه ای از روانشناسی است که روی نحوه تعامل افراد با هم و با سازمان خود تمرکز دارد. روانشناسان کار از دانش خود برای بهبود رضایت شغلی، بهره وری و ایمنی کارکنان استفاده می کنند.

ارتقاء روحیه شرکت اهمیت زیادی در افزایش بهره‌وری و ایجاد محیطی پویا و خلاق دارد. با انجام این کارها، می‌توان بهبود و پیشرفت چشمگیری در عملکرد و اثرگذاری شرکت‌ها مشاهده کرد.

در این مقاله درباره مشاغلی که هیچ وقت شکست نمیخورند صحبت خواهیم کرد. این مشاغل بر اساس تجربیات و آمارهایی که در دسترس هستند، دارای ریسک کمتری هستند. با این حال، هیچ کس نمی‌تواند به‌طور قطعی بگوید که یک مشغله هیچ وقت شکست نخواهد خورد. 

برای برخی افراد، کار ارزش و معنای زندگی را فراهم می‌کند و می‌تواند با هویت، علایق و ارزش‌های فردی آن‌ها تطابق داشته باشد. با این حال، به علاوه احساس هویت، امنیت شغلی به دلایل زیادی از جمله حفظ درآمد و

آموزش القایی یکی از روش‌هایی است که با استفاده از تمرینات ذهنی و تمرینات تنفسی به کسانی که می‌خواهند در کار، تحصیل و یا زندگی شخصی خود موفق باشند، کمک می‌کند.

اگر به تازگی مدیر یک مجموعه شده اید یا اینکه قصد دارید مدیریت مجموعه ای را عهده دار شوید و حتی اگر سال هاست که مدیر عامل هستید اما روش های مدیریتی شما جواب نداده بهتر است این مقاله را تا انتها مطالعه کنید. 

این حقیقت تلخی است اما از هر سه کسب و کار نوپا، یکی در دو سال اول ورشکسته و تعطیل می‌شود. سالن زیبایی یکی از کسب و کارهایی است که با توجه به نیاز روز افزون خانم‌ها به زیباتر شدن درآمد زیادی دارد و مشتریان آن هیچ‌وقت کم نمی‌شوند.

بهبود دادن کیفیت خدمات همیشه سخت‌تر از بهبود دادن کیفیت محصولات است. مشتریان کسب و کار خدماتی معمولا انتقادی‌تر از مشتریان محصولات تولیدی هستند و درخواست‌های بیشتری دارند و این از آن‌جایی ناشی می‌شود

کار تشریفات و مدیریت رویداد شوخی نیست. این کار به برنامه‌‌ریزی و هماهنگی‌های بسیاری نیاز دارد. اگر شما هم در کار تشریفات هستید، ممکن است تلاش بسیاری کرده باشید اما به‌نحوی موفق نشده‌اید