برچسب: کارمندان

آموزش القایی یکی از روش‌هایی است که با استفاده از تمرینات ذهنی و تمرینات تنفسی به کسانی که می‌خواهند در کار، تحصیل و یا زندگی شخصی خود موفق باشند، کمک می‌کند.

آیا می دانستید اصلی ترین یا یکی از اصلی ترین چالش های هر سازمانی انگیزه دادن به کارمندان است؟!

این را بدانید که مدیریت کردن و کاهش فشارعصبی و استرس خودتان بسیار سخت است حال اگر بخواهید به تیم زیردست و کارمندانتان کمک کنید که استرس خود را مدیریت کنند حتما کار بسیار دشوار تری خواهید داشت.

کارمندانی که مثل کارآفرینان فکر می کنند بسیار باانگیزه بوده و توانایی های بسیار خوبی برای حل مسئله دارند.

بیخیالی بیماری است که می تواند سد راه موفقیت مدیران باشد.مدیران موفق آموخته اند که به هیچوجه نباید به تعهدات خود پشت پا بزنند . تجربه به آنها آموخته است که باید برای پایبندی

خانم Sunny Bonnell یکی از مؤسسان Motto (آژانسی که به مدیران در ساخت و گسترش شرکت‌های برجسته و عظیم کمک می‌کند) درباره دلیل استعفای کارمندان این گونه می‌گوید: امروز به طور اتفاقی این جمله را در جایی خواندم:

زمانی که در میان آگهی های استخدام به دنبال شغل مورد نظر خود می گردیم، نمی توان از سبک آگهی و مفاد آن به نحوه ی گرداندن شرکت و سبک مدیریت آن پی برد.

عوامل متعددی دست به دست هم می دهند تا افراد متخصص و با استعداد دست از اشتغال حضوری در شرکت کشیده و به پروژه آنلاین روی بیاورند.

به هر حال باید با پیشرفت فناوری سازگار شد در غیر این صورت ورشکستگی انتظار چنین شرکت هایی را می کشد. هنوز هم با گذشت سالها مدیران مرددند که آیا دورکاری برای کارمندان و آنها سود بخش است یا اینکه موجب کم بازدهی می شود؟

بعد از آنکه در سایت های استخدامی ، افراد مورد نظر را در شرکت خود استخدام کردید، ممکن است دوست داشته باشید با نیروی جدید، تغییراتی را در سازمان ایجاد کنید. اما ممکن است در این میان برخی از افراد چندان به این تغییرات عمل نکنند.