دسته: بهره وری

تحقیقات نشان می‌دهد که اگر فقط بر بهبود گروه خود تمرکز کنید می‌توانید بهره‌وری کارتان را چندین برابر کنید. بنابراین باید در دو مورد عالی عمل کنید: استخدام و مدیریت کارکنان.

۱٫ آیا ما بودجه و منابع مناسبی برای نوآوری صرف کردیم؟ برای ایجاد نوآوری به‌عنوان یک اولویت، سرمایه‌تان را به‌صورت حساب‌شده برای آن صرف کنید.

بدست آوردن موفقیت واقعی بدون رفتار محبت آمیز و سرشار از احترام و توجه با دیگران امکان پذیر نیست.افراد موفق چگونه روابط حرفه ای استثنایی ایجاد می کنند؟بعد از همه این ها، ممکن است

هر اندازه از کره زمین و توانمندی‌های طبیعیان بیش تر استفاده می‌شود، فرصت برای نسل آینده جهت استفاده از منابع خدادادی کم تر می‌شود. بنابراین، دنیا در چند دهه اخیر، به فکر مفهوم توسعه

سعی کنید هر روز که از خواب بیدار میشوید برای چند دقیقه به هدفتان فکر کنید و آن را احساس کنید! و بعد با یک لبخند روزی را که در پیش رو دارید آغاز کنید و این لبخند را تا انتهای روز بر لبان خود داشته باشید.

می خواهیم به بررسی ویژگی های مدیران موفق بپردازیم این افراد چه خصوصاتی دارند مثبت بودن یکی از ترفندهای موثر در موفقیت این افراد است به این منظور لازم است برخی نکات رفتاری

‌روزانه بسیاری از افراد با جست و جو در بهترین سایت های استخدامی کشور، در صدد آن هستند تا کار مورد نظر خود را انتخاب کنند. برخی ها نیز، کار در منزل را بر میگزینند و ترجیح می دهند برای خود کار کنند.

یادگیری چیز های جدید برای همه لازم است و همین یادگیری است که باعث پیشرفت در کسب و کار میگردد. اما گاهی به دلیل کار فشرده و کمبود وقت از امر مهم یادگیری غافل می شویم.

تمام دغدغه های یک مدیر موفق و فردی که صاحب کسب و کاری است، در یک موضوع خلاصه می شود: مشتری و فروش بیشتر! به کار بردن استراتژی های مختلف کسب و کار و بهره گیری از رموز موفقیت

هر فروشنده ای به دنبال روشی برای افزایش فروش کالای خود است. برای بالابردن میزان فروش نیاز به انجام برخی کارها دارید و باید واقعا تخصصی تر مسائل نگاه کنید.