دسته: مصاحبه و رزومه

اگر وقت مصاحبه کاری دارید، بخوانید

قرار ملاقات و وقت مصاحبه کاری یکی از حساس ترین مراحل در مراحل استخدام است. فرق نمی کند که در چه مقامی هستید، اما چه در مرحله استخدام باشید، چه قرار باشد که مصاحبه کنید،

کسب و کار

باید و نبایدهای مدیران تازه وارد چیست؟

اینطور نیست که در سایت استخدامی که آگهی های استخدام چاپ می شود، تمامی سازمان ها نیاز به کارمند باشد. بلکه در برخی از سایت های استخدامی، آگهی استخدام مدیر نیز منتشر می شود.

مهارت های مورد نیاز برای استخدام نیروی کار در آینده

نیروی کار در دو سال آینده برای استخدام نیازمند به مهارت های خاصی هستند که در ادامه به بررسی آن ها خواهیم پرداخت. استخدام نیروی کار در آینده با دقت بیشتری صورت می گیرد،

خونسرد باشید

با نکات مهم در رسیدگی به تخلفات کارمندان آشنا شوید

امروز فرایند استخدام نیروی مجرب در یک شرکت فرایندی نسبتا سخت محسوب می شود. یافتن، شناخت، اخت شدن و فرایند وفادار شدن به شرکت همگی دست به دست هم می دهند تا روندی صورت گیرد

فرد تازه استخدام شده را چگونه اخراج کنیم؟

این مشکل به دور از انتظار نیست و باید بدانید که در هر سازمان و در هر شرکتی امکان رخداد این موضوع وجود دارد. لازم است که به بهترین شکل عمل کنید تا کمترین آسیب را به سازمان و متقاضی کار بزنید.

با نکات مهم درباره ی رزومه نویسی آشنا شوید

همان طور که از عنوان پیداست، نوشتن صحیح رزومه بسیار مهم است، چرا که یک رزومه نشانه ی این است که شما چه گذشته ی کاری داشتید، کجا کار کرده اید، کجا تحصیل کرده اید و مهارت های شما چیست.

مصاحبه حرفه ای با فریلنسرها

اگر برای استخدام فریلنسر به سراغ آگهی استخدام رفته و از میان فریلنسرهای آماده به کار دنبال شخصی مناسب برونسپاری پروژه ی خود می گردید، لازم است که یک مصاحبه ی جامع و کامل با وی انجام داده

رفتارهای غیرحرفه ای در استخدام

احتمالا برای شما هم پیش آمده است که هنگام مصاحبه، از میزان حقوقی که برای استخدام خود در نظر گرفته اید، اطمینان کامل ندارید. این رفتار غیر حرفه ایست. بهتر است از قبل درباره ی شغل تحقیق کنید و حسابی جوانب کار را در نظر بگیرید و سپس مبلغ مورد نظر خود را اعلام کنید.

راهنمایی برای استخدام کارمندان برتر!

ثبت شرکت با راه اندازی و مدیریت آن بسیار تفاوت دارد. همینکه شرکت ثبت شد به معنای برپایی و به موفقیت رسیدن آن نیست. یکی از کارهایی که برای راه اندازی شرکت لازم است صورت گیرد استخدام نیروی کار یا همان کارمند است.

برای استخدام فریلنسرها به چه مواردی توجه کنیم؟

به عنوان صاحبان کسب و کار کوچک، ما اغلب مجبور به انجام آن به تنهایی هستیم، اما اگر لازم به استخدام فریلنسرها داشته باشیم، چه مواردی را باید مد نظر قرار دهیم؟