دسته: مصاحبه و رزومه

این مشکل به دور از انتظار نیست و باید بدانید که در هر سازمان و در هر شرکتی امکان رخداد این موضوع وجود دارد. لازم است که به بهترین شکل عمل کنید تا کمترین آسیب را به سازمان و متقاضی کار بزنید.

همان طور که از عنوان پیداست، نوشتن صحیح رزومه بسیار مهم است، چرا که یک رزومه نشانه ی این است که شما چه گذشته ی کاری داشتید، کجا کار کرده اید، کجا تحصیل کرده اید و مهارت های شما چیست.

اگر برای استخدام فریلنسر به سراغ آگهی استخدام رفته و از میان فریلنسرهای آماده به کار دنبال شخصی مناسب برونسپاری پروژه ی خود می گردید، لازم است که یک مصاحبه ی جامع و کامل با وی انجام داده

احتمالا برای شما هم پیش آمده است که هنگام مصاحبه، از میزان حقوقی که برای استخدام خود در نظر گرفته اید، اطمینان کامل ندارید. این رفتار غیر حرفه ایست. بهتر است از قبل درباره ی شغل تحقیق کنید و حسابی جوانب کار را در نظر بگیرید و سپس مبلغ مورد نظر خود را اعلام کنید.

ثبت شرکت با راه اندازی و مدیریت آن بسیار تفاوت دارد. همینکه شرکت ثبت شد به معنای برپایی و به موفقیت رسیدن آن نیست. یکی از کارهایی که برای راه اندازی شرکت لازم است صورت گیرد استخدام نیروی کار یا همان کارمند است.

به عنوان صاحبان کسب و کار کوچک، ما اغلب مجبور به انجام آن به تنهایی هستیم، اما اگر لازم به استخدام فریلنسرها داشته باشیم، چه مواردی را باید مد نظر قرار دهیم؟

ساختن یک تیم استارتاپی متفاوت با استخدام کارمندان مورد نظر برای کار در شرکت است. به همین دلیل سؤال‌هایی که د

در موقعیت‌های غیرمعمول مانند مصاحبه‌ی شغلی، تمایل به خودنمایی بالا است. اما اگر سعی کنید شخصیت حقیقی خود را

وقتی صحبت از مصاحبه‌ی شغلی می‌شود، صداقت بهترین سیاست کاربردی است. اما گاهی جویندگان از جان گذشته‌ی کار، در مواجهه با بعضی